Мы рады приветствовать Вас на официальном сайте администрации Шуйского сельского поселения! Искренне надеемся, что наш сайт станет источником оперативной и объективной информации, поможет Вам оперативно решать возникающие вопросы и положит начало плодотворному и взаимовыгодному сотрудничеству.

С уважением, администрация Шуйского сельского поселения.

Адрес администрации:
185504 Республика Карелия,
Прионежский район,
посёлок Шуя,
ул. Школьная дом 13

Часы работы
Пнд., Вт., Чт.: 8-30 до 17-00
Пт.: 8-30 до 15-30
(Обед: 12-30 до 13-30)
Среда: неприёмный день
Сб., Вск.: выходной

Контактная информация:
e-mail: idv-f@yandex.ru
Тел.: 8 (8142) 788 385
Тел.: 8 (8142) 788 086
Факс: 8 (8142) 788 385

Последние новости

ПРОКУРАТУРА ПРИОНЕЖСКОГО РАЙОНА: разъяснения антикоррупционного законодательства

Разъяснения антикоррупционного законодательства: обязанность уведомлять о приеме на работу бывшего муниципального служащего сохраняется в течение 2 лет с момента увольнения с муниципальной службы вне зависимости от того работал ли бывший муниципальный служащий после увольнения с муниципальной службы у иных работодателей или нет.

В соответствии с ч.4 ст.12 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" работодатель при заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) на сумму свыше 100 т.р. с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.Указанный порядок определен постановлением Правительства РФ от 21.01.2015 N 29 "Об утверждении Правил сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации".Данная обязанность подлежит исполнению в течение двух лет после увольнения гражданина с государственной или муниципальной службы независимо от последнего места работы бывшего государственного (муниципального) служащего и количества заключенных им за этот период трудовых договоров.

Ненаправление уведомления о приеме на работу бывшего государственного или муниципального служащего влечет привлечение к административной ответственности по ст.19.29 КоАП РФ, санкцией которой предусмотрен административный штраф на граждан в размере от двух тысяч до четырех тысяч рублей; на должностных лиц - от двадцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тысяч до пятисот тысяч рублей.

Просмотров: 16 раз Последнее изменение Пятница, 31 Май 2019 14:11