Прокуратурой Прионежского района в деятельности частного предприятия установлены нарушения законодательства о противодействии коррупции при приеме на работу бывшего государственного служащего, который уволившись из Государственного комитета Республики Карелия по транспорту в настоящее время преобразованного в Министерство по дорожному хозяйству, транспорту и связи Республики Карелия, устроился на работу в частное предприятие, работающее на территории Прионежского района. Однако в нарушение требований статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008г. №273-ФЗ «О противодействии коррупции» новый работодатель – руководитель частного предприятия при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должность государственной службы не сообщил о заключении такого договора по последнему месту его службы. За указанное бездействие предусмотрена административная ответственность по ст.19.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях Старший помощник прокурора Прионежского района Шапортов Л.Л.
25.06.2018 прокурор района возбудил административное производство в отношении юридического лица- частного предприятия и должностного лица – его генерального директора по ст.19.29 КоАП РФ, материалы которого направлены для принятия решения мировому судье судебного участка Прионежского района.
При этом разъясняем выявленные ненарушенные положения законодательства - в силу ч.4 ст.12 Федерального закона от 25 декабря 2008г. №273-ФЗ «О противодействии коррупции» работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной службы или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.Аналогичные требования закона закреплены в ст.64.1 Трудового кодекса Российской Федерации.
В соответствии с ч.5 ст.12 Федерального закона от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции» неисполнение работодателем обязанности, установленной ч.4 указанной статьи, является правонарушением, предусмотренного ст.19.29 КоАП РФ и наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до четырех тысяч рублей; на должностных лиц - от двадцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тысяч до пятисот тысяч рублей.
