Мы рады приветствовать Вас на официальном сайте администрации Шуйского сельского поселения! Искренне надеемся, что наш сайт станет источником оперативной и объективной информации, поможет Вам оперативно решать возникающие вопросы и положит начало плодотворному и взаимовыгодному сотрудничеству.

С уважением, администрация Шуйского сельского поселения.

Адрес администрации:
185504 Республика Карелия,
Прионежский район,
посёлок Шуя,
ул. Школьная дом 13

Часы работы
Пнд., Вт., Чт.: 8-30 до 17-00
Пт.: 8-30 до 15-30
(Обед: 12-30 до 13-30)
Среда: неприёмный день
Сб., Вск.: выходной

Контактная информация:
e-mail: idv-f@yandex.ru
Тел.: 8 (8142) 788 385
Тел.: 8 (8142) 788 086
Факс: 8 (8142) 788 385

Последние новости

ПРОКУРАТУРА ПРИОНЕЖСКОГО РАЙОНА: Об оплате сверхурочной работы и работы в ночное время

 По смыслу действующего законодательства работодатель должен в равной мере соблюдать как требование гарантировать работнику, полностью отработавшему за месяц норму рабочего времени и выполнившему нормы труда, заработную плату не ниже минимального размера оплаты труда (далее – МРОТ), так и требование о повышенной оплате труда при осуществлении работы в условиях, отклоняющихся от нормальных.
Повышенная оплата работы в условиях, отклоняющихся от нормальных (в частности, сверхурочной работы и работы в ночное время), не может включаться в сумму заработной платы работника, размер которой не превышает МРОТ. В противном случае, при применении так называемых «доплат до МРОТ» повышенная оплата работы в условиях, отклоняющихся от нормальных, фактически поглощается такого рода «доплатами», а месячная заработная плата работников, привлеченных к работе в условиях, отклоняющихся от нормальных, не отличается от оплаты труда лиц, работающих в обычных условиях (т.е. работники, выполнявшие сверхурочную работу и работу в ночное время, оказываются в таком же положении, как и те, кто выполнял аналогичную работу в рамках установленной продолжительности рабочего дня (смены) и в дневное время).
Постановлением Конституционного Суда Российской Федерации от 27.06.2023 № 35-П предписано внести изменения в законодательство, прямо закрепляющие данный подход.
До внесения изменений в правовое регулирование оплата труда привлеченного к сверхурочной работе работника, заработная плата которого – помимо тарифной ставки или оклада (должностного оклада) – включает компенсационные и стимулирующие выплаты, производится следующим образом: время, отработанное в пределах установленной для работника продолжительности рабочего времени, оплачивается из расчета тарифной ставки или оклада (должностного оклада) с начислением всех дополнительных выплат, предусмотренных системой оплаты труда, причем работнику должна быть гарантирована заработная плата в размере не ниже МРОТ без учета дополнительных выплат за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных; время, отработанное сверхурочно, оплачивается – сверх заработной платы, начисленной работнику за работу в пределах установленной для него продолжительности рабочего времени, – из расчета полуторной (за первые два часа) либо двойной (за последующие часы) тарифной ставки или оклада (должностного оклада) с начислением всех компенсационных и стимулирующих выплат, предусмотренных системой оплаты труда, на одинарную тарифную ставку или одинарный оклад (должностной оклад).

Просмотров: 110 раз Последнее изменение Четверг, 19 Октябрь 2023 08:44
Решаем вместе
Есть вопрос? Напишите нам